Работа: специалист телемаркетинга в Елабуге, 133 вакансии

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• обработка заявок от производства на закупку по техническому заданию: проверка комплектности ТЗ, уточнение позиций, фиксация в учёте;
• рассылка ТЗ контрагентам и сбор коммерческих предложений;
• аналитика КП и выбор контрагента: цена / срок / качество / условия оплаты / надёжность поставщика;
• подготовка и запуск договора, согласование условий, контроль подписания;
• запуск счетов на оплату контрагентам и контроль прохождения оплаты;
• отслеживание сроков

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• сопровождение и эксплуатация сетевого и серверного оборудования систем ИБ;
• эксплуатации аппаратных/программно-аппаратных СЗИ;
• настройка и траблшутинг сетей;
• организация и поддержка VPN;
• администрирование Linux/Unix;
• диагностика сетевых проблем и инцидентов.

Требования:

• уверенное понимание TCP/IP, OSI, маршрутизации и коммутации;
• практика настройки/траблшутинга;
• опыт внедрения, настройки и сопровождения Континент 4;
• опыт эксплуатации и поддержки аппаратных/программно-аппаратных СЗИ;
• понимание жизненного цикла СЗИ;
• понимание отказоустойчивости: RAID, резервные БП,

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• организация и ведение электронного и бумажного документооборота (в том числе через ЭДО);
• формирование договоров и дополнительных соглашений к ним, прохождение процедуры согласования договоров;
• оперативный учет и анализ сведений по заключенным договорам, ведение отчетности;
• выставление и оплата счетов;
• осуществление деловой переписки, взаимодействие со структурными подразделениями компании;
• выполнение задач административного характера.

Требования:

• уверенное владение 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот, Excel, Word;
• знание основ бухгалтерского

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• учёт движения ТМЦ производства;
• сбор информации о фактическом расходовании ТМЦ производством;
• отражение выдачи в эксплуатацию оборудования, инструмента и инвентаря;
• документальное оформление перемещений ТМЦ между подразделениями и МОЛ;
• списание и утилизация ТМЦ;
• участие в проведении инвентаризаций;
• взаимодействие с сотрудниками производственного подразделения, отдела бухгалтерского и налогового учёта, экономического отдела;
• заключение договоров на ТО и ремонт оборудования и инструмента;
• отражение УПД поставщиков

...

Требуется переезд в Республику Татарстан, г. Елабуга.

Обязанности:

• Проверка количества и качества товарно-материальных ценностей по сопроводительным документам;
• Размещение товарно-материальных ценностей на складе в соответствии с правилами хранения и безопасности;
• Упаковка товарно-материальных ценностей, маркировка и размещение на складе в соответствии с заданными правилами.

Требования:

• Уверенный пользователь 1С: Торговля и склад, 1С: ERP, WMS, ТСД;
• Опыт работы на складе.

Условия:

• Транспорт до

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Требуется переезд в Республику Татарстан, г. Елабуга.

Обязанности:

• Проверка количества и качества товарно-материальных ценностей по сопроводительным документам;
• Размещение товарно-материальных ценностей на складе в соответствии с правилами хранения и безопасности;
• Упаковка товарно-материальных ценностей, маркировка и размещение на складе в соответствии с заданными правилами.

Требования:

• Уверенный пользователь 1С: Торговля и склад, 1С: ERP, WMS, ТСД;
• Опыт работы на складе.

Условия:

• Транспорт до

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• выполнение задач административного характера;
• работа с системами 1С:Бухгалтерия предприятия;
• анализ требуемого сырья для производства;
• согласование работ с другими отделами, участвующими в производстве;
• расчет стоимости изделий;
• ведение отчетной документации изделий;
• составление отчётов об использовании материалов на производстве;

Требования:

• опыт работы в Microsoft Excel, Microsoft Word;
• опыт работы в 1С:Бухгалтерия предприятия;
• аналитический склад ума, способность работать с большим объемом информации;
• многозадачность,

...