Работа: специалист по продажам в Елабуге, 305 вакансий

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• осуществление контроля за выполнением строительно-монтажных работ;
• проверка соответствия строительно-монтажных работ, конструкций материалов, утвержденной проектно-сметной документацией;
• формирование отчетности о ходе выполнения строительно-монтажных работ;
• умение читать чертежи и документацию.

Требования:

• использование материалов, соответствующих ГОСТам и СНиПам;
• понимание основ строительства и этапов СМР;
• ответственность, самостоятельность, вовлечённость.

Условия:

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• осуществление контроля за выполнением строительно-монтажных работ;
• проверка соответствия строительно-монтажных работ, конструкций материалов, утвержденной проектно-сметной документацией;
• формирование отчетности о ходе выполнения строительно-монтажных работ;
• умение читать чертежи и документацию.

Требования:

• использование материалов, соответствующих ГОСТам и СНиПам;
• понимание основ строительства и этапов СМР;
• ответственность, самостоятельность, вовлечённость.

Условия:

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• осуществление контроля за выполнением строительно-монтажных работ;
• проверка соответствия строительно-монтажных работ, конструкций материалов, утвержденной проектно-сметной документацией;
• формирование отчетности о ходе выполнения строительно-монтажных работ;
• умение читать чертежи и документацию.

Требования:

• использование материалов, соответствующих ГОСТам и СНиПам;
• понимание основ строительства и этапов СМР;
• ответственность, самостоятельность, вовлечённость.

Условия:

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• осуществление контроля за выполнением строительно-монтажных работ;
• проверка соответствия строительно-монтажных работ, конструкций материалов, утвержденной проектно-сметной документацией;
• формирование отчетности о ходе выполнения строительно-монтажных работ;
• умение читать чертежи и документацию.

Требования:

• использование материалов, соответствующих ГОСТам и СНиПам;
• понимание основ строительства и этапов СМР;
• ответственность, самостоятельность, вовлечённость.

Условия:

• дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• работа в крупной

...

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ ТЗ на кандидата, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;

...

Что мы предлагаем:

- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня

- Средний совокупный доход от 71 000 рублей: оклад + ежемесячные премии до 100% от оклада + дополнительная мотивация за продажу доп. продуктов

- График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные- Компенсация транспортных расходов и мобильной связи

- Программа поддержки первые 3 месяца: минимизированные планы для

...

Обязанности:

• сбор, обработка и систематизация статистической, финансовой и ценовой информации по различным отраслям промышленности;
• анализ рынка с целью поиска потенциальных производств для локализации на территории ОЭЗ;
• первичный контакт (деловая переписка, телефонные звонки) с компаниями, потенциально заинтересованными в развитии своих производств;
• проведение бизнес-встреч с ЛПР (презентация условий и преимуществ ОЭЗ "Алабуга", инфраструктуры и т.д.), как очных, так и в формате видеоконференцсвязи;

...